食品企业员工普遍赞同“吹哨人”制度
记者了解到,今年即墨市出台了《食品安全举报奖励办法》,规定对经查属实且符合奖励要求的食品违法犯罪线索将给予最低200元奖励,这一做法将充分调动企业员工主动揭发企业违法违规行为,吸引越来越多的企业员工加入“吹哨人”的行列中来,最终达到食品安全社会共治的局面
据悉,自今年实施企业内部“吹哨人&rdquo山东省即墨市政务网;制度以来,即墨市食药监局通过跟踪调查“吹哨人”提供的线索已对10余家食品企业进行立案调查,取得了明显效果,通过不断积累相关工作经验,即墨市食药监局将继续扩大内部“吹哨人”制度的覆盖范围,最终实现面对食品安全问题“人人皆可吹哨、人人皆是哨兵”的局面
“食品企业的员工直接参与食品生产、销售等各个环节,他们比执法人员更加清楚企业存在哪些问题,鼓励企业员工充当‘吹哨人’的角色,参与到对企业的监管工作中来对弥补执法人员监管时间段的空白,时刻警醒企业守法经营有着重要意义
“吹哨人”反映的问题经查属实将获即墨市政务25号文件得奖励
食品安全监管需要“吹哨人”
作为一名从事食品生产工作5年多的老员工,张师傅对“吹哨人”制度的看法时颇有感触“企业员工更不能因为眼前的利益就选择对企业的违法违规行为默不作声,不然到时候出了事再后悔也来不及了,要是我工作的企业有违法违规行为我第一个‘吹哨’!”
中国山东网青岛频道10月28日讯(记者 刘淑红 通讯员 孙凯 )10月1日起,新《食品安全法》正式实施面对这部号称“史上最严”的《食品安全法》,绝大多数企业选择了合法诚信经营,但仍有个别企业转而采取更加隐秘的手段来躲避监管,给新《食品安全法》的实施带来了阻碍为了即墨市政务热线破解这一难题,即墨市食药监局积极探索建立企业内部“吹哨人”制度,鼓励企业员工主动揭发企业违法犯罪行为,形成了“前有重典,后有‘哨兵’”的监管模式通过跟踪调查“吹哨人”提供的线索,已对10余家食品企业进行立案调查,取得了明显效果
为了不对“吹哨人”的工作和生活造成影响,企业内部“吹哨人”的个人信息是受到严格保密的,除了直接参与案件调查的执法人员和相关人员之外,其他工作人员都不准通过任何方式打探或查阅“吹哨人”的个人信息
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