“种植”文化，成风化人。
今年以来，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，即墨市从文化建设入手，在机关事业单位中“种植”七种文化——精神文化、管理文化、行为文化、环境文化、党建文化、廉政文化、人文关怀文化。
七种文化，集中发力。全市个机关事业单位开展得如火如荼、扎实深入，深刻影响带动了机关干部的工作作风，成为助推经济社会各项事业快速发展的强劲软实力。
“种植”软实力锤炼精气神文化是什么？当代著名作家梁晓声曾说过这样四句话：植根于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良。精神灵魂高度凝结，文化拥有如此特质。党的十八大报告提出，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力。
▲即墨市市直机关庆祝建党96周年“党在我心中”主题演讲比赛
综合竞争力居全国县域百强第九位、公共财政预算收入破百亿元全省唯一县级市……在加快建设特色鲜明宜居幸福的现代化新城道路上，即墨奋勇前进，全力建设“活力即墨、品质即墨、文化即墨、诚信即墨”。大业当前，按说该蹄急奋进、快马加鞭才对，为什么要将“看不见摸不着”的文化软实力建设，提升到和经济建设同等重要高度？
▲即墨市人民检察院举办两学一做主题诗词朗诵比赛
文化建设，因其具有“引领风尚、提高素质、教化人心、凝心聚力、推动发展”作用，因此被提上重要议事日程，而建设一支信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质机关干部队伍则成为干事创业的关键。
▲即墨市地税局田横祭海宣传
“‘种植’软实力，锤炼精气神！培育机关干部奋发有为的精神风貌，树立勤政廉洁、高效为民的机关形象，促进经济、政治、文化、社会、生态文明、党的建设再上新台阶。”目标既定，一场轰轰烈烈的机关文化建设活动迅速开展起来。
七种文化根植于心在深入调研论证的基础上，即墨市出台一系列意见及实施方案，提出建设七种机关文化的内涵、任务、方法、步骤，使“看不见摸不着”的文化软实力，有了切实可操作的抓手。
▲即墨市龙泉街道机关党员干部入村走访
七种文化，目标明确、脉络清晰。充分发挥市机关建设工作领导小组办公室组织协调作用，赴外地寻标对标学习经验；加强分类指导、确立6个文化建设示范点；召开先进示范点观摩会1次，召开调度会议3次，79个重点单位与会，21个单位现场交流发言，总结推广先进典型经验；加大督查考核力度，组派两个督导组对全市79个重点单位督查三次，发现问题现场解决……
▲即墨市政务服务和公共资源交易中心积极开展党员示范岗活动
各机关单位把加强机关文化建设摆上重要议事日程，与业务工作通盘研究部署，认真设计活动载体、提炼机关精神、营造学习氛围、打造文化长廊、开展文体活动、加强机关党建、筑牢廉政防线，不断提高机关干部思想文化素养，营造出浓厚的“为民、务实、清廉、高效”文化氛围，七种文化，根植于心。
成风化人润物无声“永远保持对人民的赤子之心；不忘初心，继续前进；奉法者强则国强，奉法者弱则国弱……”
▲即墨市机关事业单位走廊文化建设
走入即墨市的机关单位，习近平总书记治国理政精彩语录、党建文化、廉政文化、优秀传统文化等先进文化举目可见，可谓“墙壁会说话、走廊有思想”。
各机关单位利用办公区走廊、机关公共区域、公共服务大厅等，设置以服务品牌、工作目标、道德规范、党建名言、廉政警句等为主要内容的多种展板，打造出一条条主题鲜明、意义深刻的机关文化建设亮丽风景。
机关干部身处其中，抬头受教育、低头思感悟，潜移默化受到诸多影响教育；前来办事的群众，必定驻足欣赏一番，对于扑面而来的机关新风，更是连连赞叹。
▲即墨市法院“读经典学国学重修养”端午诗会
机关文化建设，成为营造学习氛围，推动学习型机关党组织和学习型党员建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手。
按照部署，各单位以加强党性修养、提升精神境界、增强执政能力为重点，积极举办各类培训班、专题讲座、知识竞赛、“党在我心中”演讲比赛等特色活动，开展“读书·荐书·评书”、日学一小时、月读一本书、年写一篇调研文章、领导干部讲党课、专家讲理论、中层干部讲业务、先进人物讲事迹、党员讲体会等学习活动，使“学习工作化、学习生活化”成为时尚。
▲即墨市水利局开展“两学一做”知识竞赛
各单位提炼、培育和弘扬机关文化品牌的过程，变成了机关干部达成思想共识、统一道德规范、实现精神共享、激励干事创业的过程。
即墨市委办公厅“忠诚服务”机关文化品牌，蕴含着忠诚担当、慎始敬终、善作善成的工作作风，激励着每一名机关干部坚决做好市委的“坚强前哨”“巩固后院”和“参谋智囊”。政务服务中心“即时服务、墨书公信”机关文化品牌，意为群众到大厅办事，工作人员浓墨挥书，及时办结，免费送达证照，使群众少跑腿、快办事、办成事。市委宣传部“弘理聚心”、市委政法委“崇德弘法、尚实致稳”、综合执法局“诚管城美”、卫计局“情系健康”、财政局“博筹精理、立公为民”、通济街道“政通人和、惠济民生”、龙泉街道“动力先锋、融心聚力”……
一个个机关文化品牌，充分展示了本单位的思想理念、价值取向、行为规范、精神风貌、工作特点，读起来朗朗上口，想起来底蕴深厚，被干部群众广为传颂。
文化软实力，凝聚力量，振奋精神，鼓舞士气，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化夯实了干部队伍基础，更为即墨加快建设特色鲜明宜居幸福的现代化新城提供了强大的精神动力和智力支持。
记者：李莉莉
编辑：董姣
实习编辑：孙玉林
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