年，即墨社保处全体干部职工与全市人民群众携手并肩、一路前行，全面推进社会保险事业发展，充分发挥了“保险阀”和“稳定器”的作用，有力保障了劳动者的社会保险权益。
基金征缴总量再创新高
年，共征缴五项社会保险基金25.3亿元，比上年度增收17%。即墨社保处从年度缴费基数申报确认入手，抓好月度征收、清欠催缴、扩面挖潜等工作，大力推进社会保险基金征缴，为各项社会保险待遇的按时足额发放提供了强有力的保障。
养老、工伤、生育保险待遇标准连续提高
年，共为余名参保人员办理了退休手续，发放养老待遇10.6亿元、工伤保险待遇余万元、生育保险待遇余万元。9月份，为符合条件的4.5万名企业退休职工调整基本养老金，实现“十二连涨”。11月起，为符合条件的名企业工伤职工和工亡职工供养亲属调整了待遇标准。新增5家工伤保险定点医疗机构。生育保险分娩医疗费定额标准提高，新增13个分娩相关病种，增加了因二孩政策调整的60天产假应享受的生育待遇。
“身入基层心入群众”直通式联系服务参保企业
以基层人社中心、部分规模参保企业、市重点经济区域为联系服务对象，结对开展联系服务，帮助企业解决具体问题，全面推动社会保险工作开展。累计开展联系余次，协调解决各类业务问题余件次，收到良好效果。以山大青岛校区座谈会为开端，变被动服务为主动服务，到青岛蓝色硅谷区域内新入驻的多个企业单位，走访座谈，为入驻企业提供精细化服务。为一汽大众华东基地项目提供“空中服务”，通过网络等方式与单位建立专线联系，帮助企业解决社保困难。筹备召开社保卡合作银行协调会、全市年度资格认证业务培训会、业务联系部门工作交流会等，收到良好效果。
加强党建工作，夯实组织建设
社保处党总支以开展“两学一做”学习教育为统领，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。培育创建“一切为群众服务，为群众服务一生”党建服务品牌，进一步推动党风廉政建设，打造为民、务实、清廉的单位形象。组织党员干部到周浩然烈士纪念园参观，重温入党誓词，接受党性教育。加强群团工作。充分发挥团员青年和妇女的自身优势，在窗口服务、联系基层、新闻宣传、突击工作等方面发挥积极作用。积极参加“做一天环卫工”“做一天交通协管员”等志愿服务活动。
扩面征缴专项行动成果丰硕
制定实施方案，组建扩面、清欠、追缴三个工作小组，三管齐下，合力促进扩面征缴整体工作。以市重点组团、重点区域大企业、新企业职工；企业就业未参保人员；城乡合作社组织；劳务派遣职工；欠费企业等为工作目标，积极开展工作，行动完成新增参保企业80余家、职工余人，清缴社保欠费万元。
推进建筑业按项目参加工伤保险
对全市建筑企业和在建建设项目进行走访，发放政策汇编、宣传单页等，宣传建筑业按项目参加工伤保险政策。申请市政府政务督查室召集召开了即墨市建筑业按项目参加工伤保险工作会议，制定了《即墨市建筑业按项目参加工伤保险工作实施方案》，开通绿色服务通道，及时办理参保缴费、工伤认定、待遇拨付等业务，并将未依法参保的建设项目提请城建部门依法查处。
严格开展年度资格认证
4-10月，组织开展年度资格认证工作，利用市民大厅服务窗口和基层人社服务中心窗口，实行无障碍认证模式，采取面对面、上门认证、发函认证等多种方式，严格开展待遇领取人员资格认证工作，对逾期未认证的，按规定暂停发放养老金，保障基金安全。
做好社会保险转移接续
做好转移接续申请表审核接收、缴费凭证出具、联系函收发、信息表核对录入和资料整理存档等工作。全年共办理转移人次，转移资金万元，为劳动者跨统筹地区就业提供保障。
落实农民合作社参保政策
多次到合作社走访调研，与合作社成员面对面座谈交流，掌握第一手基础资料，为上级出台政策提供数据支持。合作社参加社会保险政策出台后，多渠道开展政策宣传，将政策送上门,累计有7家合作社办理了参保缴费。
服务窗口建设亮点纷呈
实行值班长负责制度，维护窗口服务秩序，处理各类突发事件；优化窗口人员配置，简化办事流程，提高服务效能；设立综合服务窗口，安排所有窗口工作人员轮流上岗，综合受理咨询、查询等业务；推行“网上办事”，加强自助服务区管理，指导参保单位通过网络平台自助办理各项社保业务；增设自助服务一体机，方便参保人员查询打印参保信息；认真落实处理直通联办、民声在线、政府信箱等受理的各类咨询投诉案件，共办理余件，做到了“件件有答复、件件有落实”。被命名为青岛市第六批“文明服务示范窗口”。
新闻信息宣传成效显著
通过报刊、电视、电台、网络等多种方式宣传社会保险政策资讯、工作动态，加强
