公司秉承“为人才创造机会，为企业发掘资源，为社会创造价值”的企业宗旨，坚持“人力资源为企业第一资源”的经营理念，通过建立严格的招聘培训体系，打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台，力争成为山东省最专业的人力资源服务机构之一。
招聘岗位聘一、物业巡检员
岗位职责：1、负责完善物业人员的工作标准。2、制定，完成物业巡检计划。3、负责物业新项目的开发。职位要求：有物业工程管理或维修相关工作经验。
二、人事经理
岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
三、宣传员
岗位职责：1、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写；2、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；4、进行市场调查，收集相关行业市场信息，并整理、分析，形成报告。
四、会计
岗位职责:1、根据会计准则、公司会计核算制度，负责全面财务核算、报税工作，确保及时性、完整性、合规性;2、定期检查现金和银行存款是否账实相符;3、会计报表及财务分析报告的编制、上报;4、年度预算编制、执行、控制;5、负责固定资产和低值易耗品的管理;6、内控流程的优化、完善;7、部门间沟通、协调;8、上级交办的其他工作。
福利待遇1、五险一金2、提供午餐3、月休六天工作地点：即墨区鹤山路号
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