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日前，红领集团广场举行了一场隆重而庄严的拜师仪式。在徒弟向师傅恭恭敬敬地行拜师礼的庄重仪式中，我市“墨城工匠名师带徒”行动正式拉开帷幕。据市人社局党委副书记、转移办公室主任刘文谦介绍，为保障该项行动有效开展，人社部门出台《即墨市首席技师评选管理办法》（以下简称《办法》），首席技师每人每年可享元补贴。
两年选拔一次最多不超20人
记者从市人社局获悉，《办法》扩大了首席技师的选拔范围，在我市各类经济组织、社会组织中，具有技师以上职业资格，在一线岗位上从事技能操作和服务工作的人员等，包括符合条件的自由职业者都可参加选拔。
“当然，首席技师必须在法定退休年龄内，凡是满足在全国、省、市比赛中获奖或本行业有突出贡献等条件之一的，都可参选。”人社局工作人员说。
据悉，首席技师每两年选拔一次，最多不超过20人。为鼓励名师带徒，打造墨城工匠，首席技师选拔条件明确规定“……所带徒弟中多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中获得国家、省（部）和青岛市级各类荣誉”。另外，满足“在电子商务领域取得突出成绩，特别是农村电子商务方面的农民创客、创业带头人等”也可参选。
每年补贴元管理期4年
“首席技师资格是有期限的，管理期限为4年，在管理期内，每人每年享受政府补贴元，用于带徒传艺、技能研发等。”刘文谦说。
据了解，首席技师在管理期内应承担相应的义务，包括：钻研技术，更新知识，提高技能水平；发挥带头人作用，参与企业重大技术革新、技术攻关，解决技术难题，创造新的业绩；带徒传艺，培养技术技能后备人才；开展技术交流、技能演示，积极参加公益性活动等。
“另外，我们对首席技师实行动态管理。”据人社局工作人员介绍，管理期内不再从事原技能、技术岗位工作的，或调往市外的，可继续保留即墨市首席技师称号，但停止享受有关待遇；管理期满后首席技师资格自动终止，不再享受相应待遇；首席技师管理期满的，凡符合新一届首席技师选拔规定的，可继续参加评选。《办法》有效期至年12月31日。
总编/万太飞
副总编/李崇虎杨明涛
责任科长/张光明
编辑/高文莉
技术总监/郭成江
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