根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求以及省、市有关规定，年即墨区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员44名（详见《年青岛市即墨区部分事业单位公开招聘工作人员职位表》，以下简称《招聘职位表》），现公告如下：
一、范围、条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位要求的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）大学本科学历报考的，年龄须35周岁以下（年8月18日以后出生）。研究生学历报考的，年龄须40周岁以下（年8月18日以后出生）。优秀基层党组织书记定向招聘岗位，年龄须45周岁以下（年8月18日以后出生）。
（七）具备招聘岗位所需的其他资格条件。
国家承认的学历学位证书，须在年8月18日之前取得，其中年应届高校毕业生因疫情原因（非个人原因）延期毕业可适当放宽，现场资格审查时须提供学校出具的延期毕业相关证明材料和就业推荐书。
根据国家、省和市有关规定，符合定向招聘政策的人员，实行定向招聘。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；即墨区机关事业单位在编人员（含聘用制教师和控制总量备案管理人员）、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[]1号）中应回避情形的岗位。
二、报名工作
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
（一）职位查询
报考人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、职位表及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。对招聘岗位和招聘简章中的政策信息需要咨询时，报考人员可直接拨打政策咨询。
（二）网上报名
年8月18日9:00—8月20日16:00，报考人员登陆即墨人社网（ 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：年9月5日上午9:00—11:30。
笔试采取百分制计分，设定最低合格分数线，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1：3比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
（二）面试
面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照面试方案组织实施。面试采用结构化面试，面试成绩于本场面试结束后向考生公布。
（三）成绩核算
按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.5比例确定进入考察体检范围人员，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察体检范围人员。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。对无法递补造成岗位空缺的，报经市人力资源社会保障局同意，可面向社会公示岗位调剂后进行递补。
六、公示聘用
对考试和考察体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，按规定签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。包含两个以上工作单位的合并招聘岗位，被聘用人员按照总成绩(若总成绩相同，笔试成绩高者优先选岗)由高分到低分依次自主选岗。
受聘人员实行试用期和最低服务期限制度，在即墨服务期限不得少于5年。
七、严肃纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
八、有关说明
应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘工作相关政策信息均在即墨人社网（
